　7月份在达拉斯举办的一场招聘会。Dylan Hollingsworth/Bloomberg News

对于大多数没有大学学历的美国劳动者来说，目前的就业市场是几十年来最景气的之一。

事实上，劳动力市场智库Burning Glass Institute的一项新分析显示，在过去20年里，22至34岁无大学学历的劳动者的失业率很少达到如此低的水平。

Burning Glass的首席经济学家加德·莱瓦农(Gad Levanon)表示，同样值得注意的是，拥有大学学历的求职者正面临截然不同的境遇。在过去20年的大部分时间里，无论经济好坏，这两个群体的失业率走势基本一致。

然而现在，就在没有学位的求职者迎来最佳时期之一的同时，受过大学教育的求职者却遭遇了最糟糕的时期之一。那些拥有高级学位或在科学和技术等领域工作的人，处境甚至比以往更加艰难。

这种境遇的分化打破了美国经济多年来的常态，很大程度上归结为供求关系：例如，随着老一代人退休和移民数量下降，熟练技术人员供不应求。

与此同时，拥有大学学位的美国人数量创下历史新高，而人工智能(AI)又在接手越来越多原本由企业留给年轻毕业生的入门级工作。

“拥有学士学位的劳动力供应正在迅速膨胀，而没有学位的劳动力人数则在迅速减少，”莱瓦农说，“我认为这并非暂时现象。”

不过事情也有复杂的一面：从绝对数字来看，拥有大学学历依然更容易找到工作。在截至7月份的12个月里，处于25至54岁黄金工作年龄的学位持有者的平均失业率为2.7%。这明显低于仅受过部分大学教育的劳动者的3.6%失业率，更低于仅有高中文凭的人群的4.7%失业率。

因此，为了衡量各个群体的就业市场变化情况，莱瓦农将不同群体的当前失业率与2003年以来的各自失业率区间进行了比较。这项分析纳入了截至今年7月底的数据。

以此衡量，从历史标准来看，建筑工人和生产线工人等蓝领阶层，以及保安、护士和许多餐饮及零售业员工等体力服务人员，其就业市场状况要好得多。

工作越是需要体力和在线下开展，按照该职业自身的历史标准衡量，其失业率往往就越低。上周五公布的强劲就业报告印证了这一趋势：8月份餐饮场所增加了5.9万个就业岗位，在上个月美国经济新增的16.2万个就业岗位总数中占到三分之一以上。

相比之下，对于22至34岁受过大学教育的劳动者而言，在过去20年里，仅在新冠疫情期间以及经济从2007-09年衰退中缓慢复苏期间，失业情况才比现在更糟。

扎卡里·布莱克蒙(Zachary Blackmon)早在5月份获得辛辛那提大学(University of Cincinnati)国际商务与运营管理学士学位之前，就开始努力寻找全职工作。然而，在投递了70份求职简历后，他只获得了三次面试机会。

到了1月份工作依然没有着落，他决定提前实施去商学院深造的计划。

“像我这样按部就班完成所有学业任务的学生，依然面临着挑战，”目前就读于代顿大学(University of Dayton)的布莱克蒙说，“我有些期盼工商管理硕士(M.B.A.)学位能更切实地为我敲开就业之门。”

暂不求职

并非所有人都在工作或寻找工作，而失业数据统计正是这两种人。数以百万计的美国人因疾病或残疾而未参与工作，有些人还在上学，还有些人则因长期失业而放弃了求职。

尤其是在年轻劳动者中，受教育程度较低的人更有可能脱离劳动力大军。在仅拥有高中文凭的人群中，脱离劳动力市场的人员比例接近四分之一，相比之下，在拥有大学或高级学位的人群中，这一比例约为七分之一。

莱瓦农表示，入门级专业岗位紧缺的情况是否会持续，以及随着机器人和其他自动化技术的进步，AI将在多大程度上冲击蓝领和服务业岗位，这些目前仍是未知数。

与此同时，他对刚毕业的大学生提出了建议，他自己的一个孩子也属于这一群体：无论是在地域还是其他方面，都要拓宽视野。

“在顶尖公司找工作可能非常困难，但如果你愿意妥协，情况就会容易些，”他说。