特朗普政府提案取消H-1B签证持有者失业后的60天宽限期 https://t.co/dDhcZAJj17 pic.twitter.com/Nx0f9TBadI
— RFI 华语 - 法国国际广播电台 (@RFI_Cn) September 10, 2026

根据周四在线发布的一份政府公告，特朗普政府提议取消一项为期60天的宽限期；该宽限期允许包括持有H-1B签证的熟练工人在内的特定移民在失业后继续留美并寻找新的担保雇主。

根据美国国土安全部在《联邦公报》上公布的这项拟议规则变更，持有H-1B及其他特定临时工作签证的人员一旦雇佣关系终止，必须立即离境——这对严重依赖外籍员工的美国顶尖科技公司来说，或会构成沉重打击。

这是美国总统特朗普（Donald Trump）自2025年1月重返白宫以来，为限制合法移民而采取的最新举措。特朗普政府此前已提高了针对熟练工人的签证费用，并于近期暂停了全球各地美国使领馆的移民签证预约服务，以便实施一项新的培训计划。

美国国土安全部在提案中指出，受此变动影响的企业可能会经历一定的业务中断，但这些职位也有可能转由美国工人担任。该部门补充称，在某些情况下，离职的移民工人若由雇主为其提交申请，或许还有机会重新申请。

公告称：“美国国土安全部预计，企业将根据自身用工需求，要么将同样的职位提供给具备同等资质的美国工人，要么通过I-129申请程序（为外籍员工申请）”。

自2017年起实施的60天宽限期，旨在让外籍工人在离境前有时间寻找新的美国工作或处理个人事务——无论是出售房产还是为子女办理退学手续。

H-1B签证由美国国会于1990年设立，对于寻求从印度和中国等地招募人才的科技等公司而言尤为重要，因为这些签证使企业能够填补那些往往缺乏合格美国本土劳动力的职位空缺。

德勤、普华永道和安永等咨询公司，以及塔塔咨询服务公司、印孚瑟斯、HCL科技和LTIMindtree等外包巨头，都是H-1B签证的主要担保方。

专精于商业移民事务的贝拉尔迪移民律师事务所（Berardi Immigration Law）表示，此举将“大幅压缩（企业）人力资源团队处理外籍员工裁员及离职手续的时间窗口”。

一旦实施，这项变更也会适用于E-1条约贸易商签证持有者、E-2商用车辆运营签证持有者、L-1跨国公司高管或经理短期工作签证持有者、针对在科学、体育或艺术领域拥有“杰出才能”人士的O-1签证持有者，以及TN专业人士签证持有者。

路透社报导指，此举还将影响来自新加坡和智利的H-1B1熟练工人签证持有者，以及来自澳大利亚的E-3专业人士签证持有者。该规定在正式颁布生效前，需经过为期两个月的公众意见征询期。