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领英高层分享6个人脉窍门,帮你更快找到工作

文章来源: BBC 于 2026-09-17 09:05:34 - 新闻取自各大新闻媒体,新闻内容并不代表本网立场!
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雅思敏·乐弗 (Yasmin Rufo) - BBC 商业记者

领英高层分享6个人脉窍门,帮你更快找到工作

[Getty Images]

对某些人来说,建立人脉(networking)是自然而然的事情,但对大部分人来说,想到要接近自己不认识的人并试图建立职业联系,往往会感到恐惧。

无论你是正在寻找第一份工作、努力在工作中晋升,还是希望转换职业,建立人脉网络,都能帮助你找到机会并建立联系。

但建立人脉并不一定意味着要在正式活动中与人攀谈——它可以是在工作场所喝咖啡时面对面聊天,也可以是透过偶然的谈话,或者透过电子邮件和社交媒体在线进行的。

根据领英(LinkedIn)的一项研究,近一半(44%)的Z世代表示,缺乏合适的人脉是获得入门职位的最大障碍。

领英首席传播官李福奇(Nicole Leverich)分享了她拓展人脉的秘诀,我们也向纽约市的市政工作人员提出了同样的问题,以了解哪些方法对他们有效。



李福奇在过去两年一直担任领英的首席传播官。 [BBC]

  先利用好你已有的网络

每个人都可以开始在网上建立自己的人脉关系网。

“一旦你与你的同学、以前的教授、暑期工认识的人、家人和朋友建立联系,你会惊讶地发现自己拥有多少人脉,”李福奇说。

她告诉BBC:“即使您的社交网络很小也不要气馁,因为现在没有社交网络并不意味着您永远都不会有社交网络。”

即使没有明显的业界的人脉,也不该因此而却步。

李福奇在美国俄勒冈州的小镇长大,大学毕业后搬到旧金山,当时她并不认识任何从事通讯产业的人。

她说,在找到第一份工作后,“我主动承担了很多其他人不愿意做的苦差事,并在工作中逐渐建立起了人脉关系。”

  做好功课:别忘了说谢谢

李福奇还告诉BBC,若你想在网络上联系某人,关键是要表明你已经做好了功课。

在回复信息时,你应该“引用他们发布的内容或建立一些共同点”。

请确保你的请求“清晰明确”,并且他们能在五分钟内完成。最重要的是,别忘了说谢谢。

她说:“你会惊讶于有多少人愿意帮忙,但我却很少收到感谢。我不是说要人家多感激我,但一句简单的“谢谢”就能让我下次更愿意帮忙你。”

未雨绸缪

李福奇还建议,建立人脉关系可能会让人感觉像是在做交易,所以为了避免这种情况,最好在你需要从他们那里得到什么之前就建立关系。

如果你知道自己想在某个特定行业工作,“那么在你开始找工作前一两年就开始寻找该领域的人”。她说。

当你与他们接触时,想想你能为他们提供什么回报。

“如果你随意打电话给我说你想找份工作,我帮你的可能性远不如你打电话来寻求五分钟建议的可能性大。”

她还向BBC解释,你也不一定要直接给别人讯息,可以先回复贴文或留言。

  多做几组

面对面的人脉拓展可能会让人感到畏惧,尤其是在职业生涯初期,但请记住,在人脉拓展活动中,每个人都是为了交流而来。

对此,李福奇建议,要开始一段对话,可以从一些简单的事情入手,例如称赞别人的穿着,自我介绍,并询问他们为什么在那里。

“多练习,一开始可以先参加活动15分钟或半小时,然后再逐渐增加时间。”

当你想继续时,不要想太多:“我会直接切入正题,说,『很高兴见到你』,我需要确保我能在这环境里好好工作。”

“如果你想委婉地结束对话,可以说类似,『我需要去喝杯水,很高兴认识你』,这样的话。”

  不要害怕听到“不”!

当然,知道自己该做什么是一回事,但真正走到陌生人面前开始交谈,甚至毫无预警地在网络上给某人发讯息,又是另一回事。

在销售行业工作的泰勒(Taylor Crow)向BBC说她“相当擅长”建立人脉,因为这是她在大学期间优先考虑的事情。

“我在学习期间,透过领英发送了200多条陌生私信,并联系了我想去的公司里的人。”

她承认这“非常尴尬”,但为了得到自己想要的工作,她不得不这样做。

她的同事,24岁的维姬(Vicky Peterlin)也同意这种说法。 “关键不在于擅长人脉,而是不要害怕主动与人接触。”

她向BBC说:“我曾想过自己没有资格进行这些对话,但后来你意识到没有规则,发送电邮和讯息是免费且容易的。”

“最坏的结果无非就是被拒绝,但那也没关系啦。”



泰勒和维姬都表示,人脉关系帮助他们找到了现在的工作。 [BBC]

据此,格林威治商学院(Greenwich Business School)导师凯瑟琳·利奥波德(Katherine Leopold)也表达了类似的观点。

她向BBC分析,最大的障碍是踏出第一步,但如果你不踏出这一步,你就“把自己排除在外了”。

她建议,各机构收到的申请数量“绝对庞大”,所以尽量亲自与雇主见面,向他们展示你最真实的经历。

“一定要告诉他们:我拥有这项技能,我掌握这方面的知识,所以我相信有了我加入,你们的团队会更强。”



麦迪逊说,与人交往时,真诚和用心非常重要。 [BBC]

  “说出你的目标是什么。”

麦迪逊(Madison Brown)目前从事技术合作方面的工作,此前曾在企业工作了10年。

很多年轻人向他咨询职涯建议和机会,他说他们中的许多人其实可以更清楚地说明自己想要什么。

“说出你的目标或你想从这次互动中获得什么,这并没有错。”

他还补充说,做自己很重要:“如果你真诚待人,就会有更多的机会向你敞开大门”。

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领英高层分享6个人脉窍门,帮你更快找到工作

BBC 2026-09-17 09:05:34

雅思敏·乐弗 (Yasmin Rufo) - BBC 商业记者

领英高层分享6个人脉窍门,帮你更快找到工作

[Getty Images]

对某些人来说,建立人脉(networking)是自然而然的事情,但对大部分人来说,想到要接近自己不认识的人并试图建立职业联系,往往会感到恐惧。

无论你是正在寻找第一份工作、努力在工作中晋升,还是希望转换职业,建立人脉网络,都能帮助你找到机会并建立联系。

但建立人脉并不一定意味着要在正式活动中与人攀谈——它可以是在工作场所喝咖啡时面对面聊天,也可以是透过偶然的谈话,或者透过电子邮件和社交媒体在线进行的。

根据领英(LinkedIn)的一项研究,近一半(44%)的Z世代表示,缺乏合适的人脉是获得入门职位的最大障碍。

领英首席传播官李福奇(Nicole Leverich)分享了她拓展人脉的秘诀,我们也向纽约市的市政工作人员提出了同样的问题,以了解哪些方法对他们有效。



李福奇在过去两年一直担任领英的首席传播官。 [BBC]

  先利用好你已有的网络

每个人都可以开始在网上建立自己的人脉关系网。

“一旦你与你的同学、以前的教授、暑期工认识的人、家人和朋友建立联系,你会惊讶地发现自己拥有多少人脉,”李福奇说。

她告诉BBC:“即使您的社交网络很小也不要气馁,因为现在没有社交网络并不意味着您永远都不会有社交网络。”

即使没有明显的业界的人脉,也不该因此而却步。

李福奇在美国俄勒冈州的小镇长大,大学毕业后搬到旧金山,当时她并不认识任何从事通讯产业的人。

她说,在找到第一份工作后,“我主动承担了很多其他人不愿意做的苦差事,并在工作中逐渐建立起了人脉关系。”

  做好功课:别忘了说谢谢

李福奇还告诉BBC,若你想在网络上联系某人,关键是要表明你已经做好了功课。

在回复信息时,你应该“引用他们发布的内容或建立一些共同点”。

请确保你的请求“清晰明确”,并且他们能在五分钟内完成。最重要的是,别忘了说谢谢。

她说:“你会惊讶于有多少人愿意帮忙,但我却很少收到感谢。我不是说要人家多感激我,但一句简单的“谢谢”就能让我下次更愿意帮忙你。”

未雨绸缪

李福奇还建议,建立人脉关系可能会让人感觉像是在做交易,所以为了避免这种情况,最好在你需要从他们那里得到什么之前就建立关系。

如果你知道自己想在某个特定行业工作,“那么在你开始找工作前一两年就开始寻找该领域的人”。她说。

当你与他们接触时,想想你能为他们提供什么回报。

“如果你随意打电话给我说你想找份工作,我帮你的可能性远不如你打电话来寻求五分钟建议的可能性大。”

她还向BBC解释,你也不一定要直接给别人讯息,可以先回复贴文或留言。

  多做几组

面对面的人脉拓展可能会让人感到畏惧,尤其是在职业生涯初期,但请记住,在人脉拓展活动中,每个人都是为了交流而来。

对此,李福奇建议,要开始一段对话,可以从一些简单的事情入手,例如称赞别人的穿着,自我介绍,并询问他们为什么在那里。

“多练习,一开始可以先参加活动15分钟或半小时,然后再逐渐增加时间。”

当你想继续时,不要想太多:“我会直接切入正题,说,『很高兴见到你』,我需要确保我能在这环境里好好工作。”

“如果你想委婉地结束对话,可以说类似,『我需要去喝杯水,很高兴认识你』,这样的话。”

  不要害怕听到“不”!

当然,知道自己该做什么是一回事,但真正走到陌生人面前开始交谈,甚至毫无预警地在网络上给某人发讯息,又是另一回事。

在销售行业工作的泰勒(Taylor Crow)向BBC说她“相当擅长”建立人脉,因为这是她在大学期间优先考虑的事情。

“我在学习期间,透过领英发送了200多条陌生私信,并联系了我想去的公司里的人。”

她承认这“非常尴尬”,但为了得到自己想要的工作,她不得不这样做。

她的同事,24岁的维姬(Vicky Peterlin)也同意这种说法。 “关键不在于擅长人脉,而是不要害怕主动与人接触。”

她向BBC说:“我曾想过自己没有资格进行这些对话,但后来你意识到没有规则,发送电邮和讯息是免费且容易的。”

“最坏的结果无非就是被拒绝,但那也没关系啦。”



泰勒和维姬都表示,人脉关系帮助他们找到了现在的工作。 [BBC]

据此,格林威治商学院(Greenwich Business School)导师凯瑟琳·利奥波德(Katherine Leopold)也表达了类似的观点。

她向BBC分析,最大的障碍是踏出第一步,但如果你不踏出这一步,你就“把自己排除在外了”。

她建议,各机构收到的申请数量“绝对庞大”,所以尽量亲自与雇主见面,向他们展示你最真实的经历。

“一定要告诉他们:我拥有这项技能,我掌握这方面的知识,所以我相信有了我加入,你们的团队会更强。”



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“说出你的目标或你想从这次互动中获得什么,这并没有错。”

他还补充说,做自己很重要:“如果你真诚待人,就会有更多的机会向你敞开大门”。