特斯拉旗舰组装工厂，爆出岐视黑人员工的问题。(图/路透社)
电动车大厂特斯拉（Tesla）涉嫌种族歧视的诉讼在美国加州开审。加州民权部指控，特斯拉加州佛利蒙（Fremont）的旗舰组装厂，长期存在针对黑人员工的种族骚扰，包括种族歧视言论与涂鸦，公司管理阶层则未能有效防止或制止。案件9月21日在奥克兰开庭，预定审理至10月30日。
路透社报导，特斯拉与加州民权部的律师将在加州高等法院彼得.博尔康（Peter Borkon）法官面前进行审理。这是一场“法官审判”（bench trial），也就是由博尔康直接决定特斯拉是否违反加州民权法，而非交由陪审团裁决。
加州民权部2022年提起诉讼，指控佛利蒙工厂的黑人员工长期遭受其他员工的种族骚扰，包括种族歧视言论及涂鸦；该机构并指称，黑人员工的薪资低于其他员工，升迁机会也受到限制。
特斯拉则否认不当行为，表示公司不容忍任何形式的歧视，并会解雇被查明涉及不当行为的员工。特斯拉及其律师未回应路透社最新的置评要求。
加州民权部主任凯文.基什（Kevin Kish）表示，该机构期待透过诉讼追究特斯拉责任。
赔偿可能达数百万美元
这起案件的重要性之一，在于如果特斯拉最终被判违反加州民权法，相关法律并不像部分联邦法律一样对职场歧视案件的损害赔偿设有上限，因此特斯拉可能面临数百万美元的赔偿责任。
加州民权部提出的指控范围也比部分个人诉讼更广，包括指称佛利蒙工厂存在“种族隔离”现象，黑人员工被安排从事薪资最低、最不受欢迎的工作。不过，这些目前仍属诉讼中的指控，尚未经法院认定。
特斯拉近10年来持续面临黑人员工提出的种族歧视与骚扰指控。除了这起由加州民权部提出的案件外，美国平等就业机会委员会（EEOC）也曾对特斯拉提出种族骚扰诉讼，另有数十起由个别员工提出的相关诉讼。
值得注意的是，博尔康去年在另一宗涉及特斯拉佛利蒙工厂的案件中，裁定超过6000名黑人员工不能以集体诉讼方式向特斯拉求偿，推翻此前允许集体诉讼的裁决。这与本次由加州民权部提起的诉讼是不同案件。
特斯拉过去也曾面临个别员工提出的种族歧视诉讼。其中佛利蒙工厂前电梯操作员迪亚兹（Owen Diaz），曾获陪审团判给1.37亿美元赔偿，但该金额后来遭法官大幅削减，案件之后经重新审理并于2024年和解。
